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一个没有故事的素人,该如何做好IP? | 一人创业网

你以为做IP必须要有传奇故事——什么三次创业东山再起、什么把5000平的厂房干倒闭了,没有这些你就不配做IP。
但一个从助理干到上市公司经理的操盘手发现,他挖遍了自己的人生经历,根本没有什么大起大落。普通小康家庭,小学到大学一路顺遂,毕业做电商,从助理干到专员、主管、经理——标准的职场路径。但他后来用这条”没有故事的路”做成了IP。

1:没有跌宕,也能做IP

很多想做IP的人卡在第一步,觉得自己太平凡了:没有出过国、没有创过业、没有拿过大结果。市面上那些大IP一开口就是”我从零到一做了几个亿”,普通人听完就想关掉手机——这跟我有什么关系?

但问题是,IP的核心不是故事有多传奇,是你的故事有多少人共鸣。一个创业者讲”5000平厂房倒闭”,共鸣的是同样当过老板的那一小撮人。但一个职场人讲”从助理干到经理”,共鸣的是上亿的普通打工人。哪个群体更大?

一个没有故事的素人,该如何做好IP? | 一人创业网

案例:从助理到经理的职场IP
操盘手真实路径 | 粉丝增长超26万
这位操盘手的做法是:他不编故事,他就讲自己真实的职场路径——怎么从助理一步步做到上市公司经理,中间踩过什么坑、做过什么选择。他发现,越真实的东西,越有人看。分享”助理时期的三大崩溃瞬间”那条内容,单条播放量突破400万,评论超过8000条。
关键认知
传奇故事吸引的是猎奇,真实路径吸引的是同类。

关于如何找到自己的真实IP定位,可以参考一人创业网上的相关专题,里面收录了不少普通人的IP成长案例。

2:你的日常,就是别人的素材

有人会说:但我连”从助理到经理”这种路径都没有,我只是一个普通的上班族,每天重复同样的事情。

那换个角度想:你觉得普通的事,对别人来说可能就是信息差。一个做电商的人,觉得开店选品、投流测款没什么好讲的——但对一个想入行电商的小白来说,这些全是干货。一个做HR的人,觉得面试筛简历是日常工作——但对一个正在找工作的人来说,这就是能帮他拿到offer的方法。

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电商从业者
开店选品、投流测款、看后台数据的日常,对小白来说就是整套入门方法
HR从业者
面试筛简历、做背调、谈薪资的技巧,就是求职者急需的干货
财务从业者
记账报税、成本控制的日常,是创业者必备的避坑知识
销售从业者
客户沟通、逼单话术的日常,是职场上最实用的技能

做IP不需要你有多厉害,需要你把”你觉得稀松平常、别人觉得新鲜有用”的东西拿出来讲。上面提到的那位操盘手,后来分享的全是他工作中的方法论——比如怎么用下一份工作的目标倒推当前选择,怎么降薪转行进一个新赛道。这些内容,他自己觉得就是随手总结的经验,但每一条都有人追着看。

关键认知
你的日常,是别人的知识盲区。

3:真实,是最好的差异化

最后说一个点:很多人做IP喜欢包装,把自己说得比实际厉害。但这种包装很难持久,你装了三个月、半年,用户迟早会发现你跟真实的样子对不上。

那位操盘手后来复盘自己的IP之路,他说了一句话:真实本身就是最好的差异化。市面上99%的人都在编故事、凹人设,你只要做那个”不装的人”,你就可以跑出来。他不包装自己的履历——普通家庭就是普通家庭,没有大厂光环就是没有,他讲的就是他作为一个普通人怎么思考、怎么做选择、怎么在职场里往上走。

一个没有故事的素人,该如何做好IP? | 一人创业网

案例:不装的IP反而转化更高
操盘手真实复盘 | 内容转化率对比
结果是什么?他的内容转化率反而比那些包装过的人更高。原因很简单:用户不是傻子,他能分辨出谁是真人。一条”大厂普通员工的一天”日常内容,转化率达到12%,而同期包装人设的博主同类内容转化率只有3%。真实本身就是最好的差异化策略。
关键认知
编故事的人迟早穿帮,真实的人越做越轻松。

普通人做IP,真实就够了

整期视频的核心就三个点:第一,做IP不需要传奇故事,你的真实成长路径本身就是内容。第二,你觉得稀松平常的事,对别人可能是信息差。第三,真实本身就是最好的差异化。大多数人卡住的原因,不是没有故事,是觉得自己不配。

做IP的核心公式:真实路径 + 日常信息差 + 不装人设 = 持续增长的IP。更多关于IP定位和内容规划的实操方法,可以参考一人创业网上的完整专题内容。

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